Un año de conocimientos, ideas y reflexiones sobre los negocios, la innovación, la estrategia y el liderazgo en un solo lugar. Publicamos por primera vez en español los Must Reads 2017 de Harvard Business Review.

La selección recoge las diez visiones más relevantes e influyentes sobre gestión e innovación publicadas durante el último año en las páginas de HBR. ¿De qué manera se enfrentan las empresas a la automatización? ¿Qué papel juegan las personas dentro de la estrategia? ¿Es la colaboración a toda costa una buena solución? ¿De qué modo se puede competir en la economía digital?

Algunas de las firmas más destacadas de HBR buscan la respuesta a los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad. Estas tendencias del management se completan con una revisión de la teoría de la innovación disruptiva en un momento en el que todo parece (o se define) disruptivo. ¿Es realmente Uber un ejemplo de disrupción? Todo eso y más en las 10 tendencias del management 2017 de HBR.

1) Sobrecarga colaborativa

2) Los algoritmos también necesitan mánagers

3) Las nuevas reglas de la estrategia en la economía digital

4) Convertir el design thinking en estrategia: entrevista con la CEO de PepsiCo, Indra Nooyi

5) En busca de la innovación inversa

6) La revolución de la atención médica liderada por los empleadores

7) Conseguir el Sí, Ja, Oui, Hai, Da

8) Los límites de la empatía

9) Las personas antes que la estrategia: un nuevo papel para la dirección de RRHH

10) Más allá de la automatización

+ 1) ¿Qué es la innovación disruptiva?